Le blog de Sébastien Le Gall

Le 24 Juin prochain s’annonce comme une grande journée de mobilisation contre le projet de réforme des retraites proposé par Eric Woerth, ministre du travail. Le débat organisé par le gouvernement depuis plusieurs semaines sur le sujet a donné lieu à une réforme jugés « injuste » et « inefficace » par l’ensemble des partis de gauches et des syndicats.

Le point de désaccord le plus flagrant est sans doute celui du recul de l’âge légal du départ à la retraite à 62 ans. Mais on y trouve aussi la non-prise en compte de la pénibilité du travail, le peu de contribution du capital, la non-prise en compte des carrières longues, etc. Pourtant, au fils des affrontements « Pour le recul de l’âge légale » ou « Contre », on en oublierait presque les fondements même d’une nécessaire réforme des retraites !

D’ici à 2025, le déficit des retraites s’approchera des 50 milliards d’euros, ce qui signifie à termes, la fin du système de retraites par répartition. Il est regrettable que le débat politique se soit orienté sur l’unique question de l’âge du départ alors que ce débat est né d’une inquiétude quant-à la sauvegarde de notre système de retraite. La question des retraites est un débat d’avenir qui doit nous pousser a agir pour les générations futur. L’enjeu doit être de savoir si nous, étudiants, jeunes français allons bénéficier d’une retraite, et si oui, quelles solutions durables et justes socialement devons-nous mettre en place pour la garantir.

Au travers de son projet de loi, le gouvernement montre son incapacité à agir pour l’avenir. En effet, l’ensemble des solutions proposées par le ministre du travail devrait permettre un retour à l’équilibre en 2018, mais sans rien prévoir pour après-2020.

Une réforme des retraites réussie c’est une réforme qui doit s’inscrire dans l’avenir et permettre la justice sociale. Cela signifie :

• La mise en place de financements (du salariat ou du capital) durables. Combler le déficit actuel au moyens d’investissements ponctuels c’est repousser le débat aux générations futures.

• Un système de retraite évolutif et adapter aux choix de chacun. L’émancipation constante des personnes dans notre société doit nous faire réfléchir à un système de protection collective adapter à chacun : prise en compte des carrières longues, de la situation des femmes, de la pénibilité, etc.